世紀新城集團召開黨委(擴大)會議
12月26日下午,世紀新城集團召開黨委(擴大)會議,集團黨委書記、董事長王建旭主持會議并講話。集團領導班子成員出席會議,經營層高管及各部門負責人、下屬公司經營層人員列席會議。
會議集中學習了《中國共產黨黨內法規選編(2017-2022)》第四章和《中國共產黨黨內法規選編(2017-2022)》第五章等文件精神,并觀看《安全生產典型案例警示教育片》。
會議指出,黨的自我革命制度規范體系的有效性,不僅取決于制度本身的科學性和合法性,還取決于廣大黨員干部對制度本身內蘊文化的心理認同,為充分發揮其效用,集團黨員干部必須堅持凝聚黨內法規制度合力與增強意識形態凝聚力并重,以身作則、以上率下,以更高質效的理論學習為集團高質量發展注入精神動力、夯實智力支撐。
會議強調,要嚴控風險,持續盯緊安全生產工作。抓好重點領域安全隱患排查整治,統籌抓好節日期間文旅活動及工程建設等各領域安全生產工作,堅決防范和遏制重特大事故發生。各單位要健全完善分析研判、風險評估、排查化解、應急處置、防控協同等工作機制,以“時時放心不下”的責任感抓好集團各項安全穩定工作,真正做到促一方發展、保一方平安。要聯動穩控,及時處置矛盾糾紛化解。臨近佳節,社會穩定、國泰民安既是廣大人民群眾的熱切期盼,也是國企責任擔當的體現。各單位要進一步樹牢底線思維、極限思維,堅決扛起防風險、保安全、護穩定的政治責任,深化風險排治、重點管控、聯動處置,全力化解涉訪風險隱患,主動回應群眾急難愁盼,加大信訪維穩攻堅化解力度,加快推進年度民生工程、民生實事,從源頭上減少矛盾問題的產生。要以績立身,督促用好考核指揮棒。把績效考核作為推動集團高質量發展的重要抓手,對上爭取,對下考核,認真對照考核指標及得分情況,加強對標分析,深入查擺問題和短板,逐條制定整改措施,切實提升工作效能。同時要“為干者呼,為能者獎”,將項目一線、融資一線、矛盾處置一線作為錘煉干部、發現干部、考察干部的“第一現場”,讓年終考核發揮好“指揮棒”作用,激發集團職工的干事創業積極性。要聚力攻堅,加快推進重點項目建設。重大項目是經濟高質量發展的“強引擎”“硬支撐”,要在打好全年招商引資、項目建設“收官戰”的同時,積極為明年謀劃儲備項目,主動下好2025年投資“先手棋”,圍繞集團主責主業,聚焦醫美大健康、物流貿易、文旅+等產業發展,加快推進四代住宅、醫美產業園、新羅酒店等重點項目,強化產業集群,突破延鏈補鏈,為集團高質量發展注入強勁動力。
會上,各條線分管負責人匯報了近期重點工作開展情況,提出需協調解決問題,明確下一步工作重點和攻堅方向。
會議還研究部署了其它相關事項。